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中國工會章程

发布日期:2019/1/9 18:18:51 浏覽:

 中國工會章程 

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中國工會是中國共産黨領導的職工自願結合的工人階級群衆組織,是黨聯系職工群衆的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法爲根本活動准則,按照《中華人民共和國工會法》和本章程獨立自主地開展工作,依法行使權利和履行義務。

工人階級是我國的領導階級,是先進生産力和生産關系的代表,是中國共産黨最堅實最可靠的階級基礎,是改革開放和社會主義現代化建設的主力軍,是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社會主义思想为指导,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原則,坚持改革开放的基本路线,保持和增强政治性、先进性、群众性,坚定不移地走中国特色社會主义工會发展道路,推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实,全面履行工會的社會职能,在维护全国人民總体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动員全国职工自力更生、艰苦创业,坚持和发展中国特色社會主义,为全面建成小康社會、把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社會主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

中國工會堅持自覺接受中國共産黨的領導,承擔團結引導職工群衆聽黨話、跟黨走的政治責任,鞏固和擴大黨執政的階級基礎和群衆基礎。

中國工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆。

中國工會按照中國特色社會主義事業“五位一体”總体布局和“四个全面”战略布局,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,动員和组织职工积极参加建设和改革,努力促进经济、政治、文化、社會和生态文明建设;代表和组织职工参与国家和社會事务管理,参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工践行社會主义核心价值观,不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质,推进产业工人队伍建设改革,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,不断发展工人阶级先进性。

中國工會以忠誠黨的事業、竭誠服務職工爲己任,堅持組織起來、切實維權的工作方針,堅持以職工爲本、主動依法科學維權的維權觀,促進完善社會主義勞動法律,維護職工的經濟、政治、文化和社會權利,參與協調勞動關系和社會利益關系,推動構建和諧勞動關系,促進經濟高質量發展和社會的長期穩定,維護工人階級和工會組織的團結統一,爲構建社會主義和諧社會作貢獻。

中國工會維護工人階級領導的、以工農聯盟爲基礎的人民民主專政的社會主義國家政權,協助人民政府開展工作,依法發揮民主參與和社會監督作用。

中國工會在企業、事業單位中,按照促進企事業發展、維護職工權益的原則,支持行政依法行使管理權力,組織職工參加民主管理和民主監督,與行政方面建立協商制度,保障職工的合法權益,調動職工的積極性,促進企業、事業的發展。

中國工會實行産業和地方相結合的組織領導原則,堅持民主集中制。

中國工會堅持以改革創新精神加強自身建設,構建聯系廣泛、服務職工的工作體系,增強團結教育、維護權益、服務職工的功能,堅持群衆化、民主化,保持同會員群衆的密切聯系,依靠會員群衆開展工會工作。各級工會領導機關堅持把工作重點放到基層,著力擴大覆蓋面、增強代表性,著力強化服務意識、提高維權能力,著力加強隊伍建設、提升保障水平,堅持服務職工群衆的工作生命線,全心全意爲基層、爲職工服務,構建智慧工會,增強基層工會的吸引力凝聚力戰鬥力,把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力,成爲深受職工群衆信賴的學習型、服務型、創新型“職工之家”。

工會興辦的企業、事業,堅持公益性、服務性,堅持爲改革開放和發展社會生産力服務,爲職工群衆服務,爲推進工運事業服務。

中國工會努力鞏固和發展工農聯盟,堅持最廣泛的愛國統一戰線,加強包括香港特別行政區同胞、澳門特別行政區同胞、台灣同胞和海外僑胞在內的全國各族人民的大團結,促進祖國的統一、繁榮和富強。

中國工會在國際事務中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的方針,在獨立、平等、互相尊重、互不幹涉內部事務的原則基礎上,廣泛建立和發展同國際和各國工會組織的友好關系,積極參與“一帶一路”建設,增進我國工人階級同各國工人階級的友誼,同全世界工人和工會一起,在推動構建人類命運共同體中發揮作用,爲世界的和平、發展、合作、工人權益和社會進步而共同努力。

中国工會落实新时代黨的建設總要求,以党的政治建设为统领,全面加强黨的建設,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决维护习近平總书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第一章

第一條 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社會组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、袉T稹⒅耙怠⒆诮绦叛觥⒔逃程度,承认工會章程,都可以加入工會为會員。

第二條 职工加入工會,由本人自愿申请,经工會基层委員會批准并发给會員证。

第三條 會員享有以下权利:

(一)選舉權、被選舉權和表決權。

(二)对工會工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工會工作人員。

(三)对国家和社會生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工會组织向有关方面如实反映。

(四)在合法权益受到侵犯时,要求工會给予保护。

(五)工會提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;工會给予的各种奖励。

(六)在工會會议和工會媒体上,参加关于工會工作和职工关心问题的讨论。

第四條 會員履行下列义务:

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社會主义思想,学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工會基本知识等。

(二)積極參加民主管理,努力完成生産和工作任務,立足本職崗位建功立業。

(三)遵守宪法和法律,践行社會主义核心价值观,弘扬中华民族传统美德,恪守社會公德、职业道德、家庭美德、个人品德,遵守劳动纪律。

(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社會利益的行为作斗争。

(五)维护中国工人阶级和工會组织的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。

(六)遵守工會章程,执行工會决议,参加工會活动,按月交纳會费。

第五條 會員组织关系随劳动(工作)关系变动,凭會員证明接转。

第六條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會小组提出,由工會基层委員會宣布其退會并收回會員证。

會員没有正当理由连续六个月不交纳會费、不参加工會组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退會。

第七條 对不执行工會决议、违反工會章程的會員,给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的會員,开除會籍。开除會員會籍,须经工會小组讨论,提出意见,由工會基层委員會决定,报上一级工會备案。

第八條 會員离休、退休和失业,可保留會籍。保留會籍期间免交會费。

工會组织要关心离休、退休和失业會員的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求。

第二章 組織制度

第九條 中国工會实行民主集中制,主要内容是:

(一)個人服從組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織。

(二)工會的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由民主选举产生。

(三)工會的最高领导机关,是工會的全国代表大會和它所产生的中华全国總工會执行委員會。工會的地方各级领导机关,是工會的地方各级代表大會和它所产生的總工會委員會。

(四)工會各级委員會,向同级會員大會或者會員代表大會负责并报告工作,接受會員监督。會員大會和會員代表大會有权撤换或者罢免其所选举的代表和工會委員會组成人員。

(五)工會各级委員會,实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委員會民主讨论,作出决定,委員會成員根据集体的决定和分工,履行自己的职责。

(六)工會各级领导机关,加强对下级组织的领导和服务,经常向下级组织通报情况,听取下级组织和會員的意见,研究和解决他们提出的问题。下级组织应及时向上级组织请示报告工作。

第十條 工會各级代表大會的代表和委員會的产生,要充分体现选举人的意志。候选人名单,要反复酝酿,充分讨论。选举采用无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。任何组织和个人,不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

第十一條 中国工會实行产业和地方相结合的组织领导原則。同一企业、事业单位、机关和其他社會组织中的會員,组织在一个工會基層組織中;同一行业或者性质相近的几个行业,根据需要建立全国的或者地方的产业工會组织。除少数行政管理体制实行垂直管理的产业,其产业工會实行产业工會和地方工會双重领导,以产业工會领导为主外,其他产业工會均实行以地方工會领导为主,同时接受上级产业工會领导的体制。各产业工會的领导体制,由中华全国總工會确定。

省、自治区、直辖市,设区的市和自治州,县(旗)、自治县、不设区的市建立地方總工會。地方總工會是当地地方工會组织和产业工會地方組織的领导机关。全国建立统一的中华全国總工會。中华全国總工會是各级地方總工會和各产业工會全國組織的领导机关。

中华全国總工會执行委員會委員和产业工會全国委員會委員实行替补制,各级地方總工會委員會委員和地方产业工會委員會委員,也可以实行替补制。

第十二條 县和县以上各级地方總工會委員會,根据工作需要可以派出代表机关。

县和县以上各级工會委員會,在两次代表大會之间,认为有必要时,可以召集代表會议,讨论和决定需要及时解决的重大问题。代表會议代表的名额和产生办法,由召集代表會议的總工會决定。

全国产业工會、各级地方产业工會、乡镇工會和城市街道工會的委員會,可以按照联合制、代表制原則,由下一级工會组织民主选举的主要负责人和适当比例的有关方面代表组成。

上级工會可以派員帮助和指导用人单位的职工组建工會。

第十三條 各级工會代表大會选举产生同级经费审查委員會。中华全国總工會经费审查委員會设常务委員會,省、自治区、直辖市總工會经费审查委員會和独立管理经费的全国产业工會经费审查委員會,应当设常务委員會。经费审查委員會负责审查同级工會组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况,监督财经法纪的贯彻执行和工會经费的使用,并接受上级工會经费审查委員會的指导和监督。工會经费审查委員會向同级會員大會或會員代表大會负责并报告工作;在大會闭會期间,向同级工會委員會负责并报告工作。

上级经费审查委員會应当对下一级工會及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。

中华全国總工會经费审查委員會委員实行替补制,各级地方總工會经费审查委員會委員和独立管理经费的产业工會经费审查委員會委員,也可以实行替补制。

第十四條 各级工會建立女职工委員會,表达和维护女职工的合法权益。女职工委員會由同级工會委員會提名,在充分协商的基础上组成或者选举产生,女职工委員會与工會委員會同时建立,在同级工會委員會领导下开展工作。企业工會女职工委員會是县或者县以上妇联的团体會員,通过县以上地方工會接受妇联的业务指导。

第十五條 县和县以上各级工會组织应当建立法律服务机构,为保护职工和工會组织的合法权益提供服务。

各级工會组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。

第十六條 成立或者撤销工會组织,必须经會員大會或者會員代表大會通过,并报上一级工會批准。工會基層組織所在的企业终止,或者所在的事业单位、机关和其他社會组织被撤销,该工會组织相应撤销,并报上级工會备案。其他组织和个人不得随意撤销工會组织,也不得把工會组织的机构撤销、合并或者归属其他工作部门。

第三章 全國組織

第十七條 中国工會全国代表大會,每五年举行一次,由中华全国總工會执行委員會召集。在特殊情况下,由中华全国總工會执行委員會主席团提议,经执行委員會全体會议通过,可以提前或者延期举行。代表名额和代表选举办法由中华全国總工會决定。

第十八條 中国工會全国代表大會的职权是:

(一)审议和批准中华全国總工會执行委員會的工作报告。

(二)审议和批准中华全国總工會执行委員會的经费收支情况报告和经费审查委員會的工作报告。

(三)修改中國工會章程。

(四)选举中华全国總工會执行委員會和经费审查委員會。

第十九條 中华全国總工會执行委員會,在全国代表大會闭會期间,负责贯彻执行全国代表大會的决议,领导全国工會工作。

执行委員會全体會议选举主席一人、副主席若干人、主席团委員若干人,组成主席团。

执行委員會全体會议由主席团召集,每年至少举行一次。

第二十條 中华全国總工會执行委員會全体會议闭會期间,由主席团行使执行委員會的职权。主席团全体會议,由主席召集。

主席团闭會期间,由主席、副主席组成的主席會议行使主席团职权。主席會议由中华全国總工會主席召集并主持。

主席团下设书记处,由主席团在主席团成員中推选第一书记一人,书记若干人组成。书记处在主席团领导下,主持中华全国總工會的日常工作。

第二十一條 产业工會全國組織的设置,由中华全国總工會根据需要确定。

产业工會全国委員會的建立,经中华全国總工會批准,可以按照联合制、代表制原則组成,也可以由产业工會全国代表大會选举产生。全国委員會每届任期五年。任期届满,应当如期召开會议,进行换届选举。在特殊情况下,经中华全国總工會批准,可以提前或者延期举行。

产业工會全国代表大會和按照联合制、代表制原則组成的产业工會全国委員會全体會议的职权是:审议和批准产业工會全国委員會的工作报告;选举产业工會全国委員會或者产业工會全国委員會常务委員會。独立管理经费的产业工會,选举经费审查委員會,并向产业工會全国代表大會或者委員會全体會议报告工作。产业工會全国委員會常务委員會由主席一人、副主席若干人、常务委員若干人组成。

第四章 地方組織

第二十二條 省、自治区、直辖市,设区的市和自治州,县(旗)、自治县、不设区的市的工會代表大會,由同级總工會委員會召集,每五年举行一次。在特殊情况下,由同级總工會委員會提议,经上一级工會批准,可以提前或者延期举行。工會的地方各级代表大會的职权是:

(一)审议和批准同级總工會委員會的工作报告。

(二)审议和批准同级總工會委員會的经费收支情况报告和经费审查委員會的工作报告。

(三)选举同级總工會委員會和经费审查委員會。

各级地方總工會委員會,在代表大會闭會期间,执行上级工會的决定和同级工會代表大會的决议,领导本地区的工會工作,定期向上级總工會委員會报告工作。

根据工作需要,省、自治区總工會可在地区设派出代表机关。直辖市和设区的市總工會在区一级建立總工會。

县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工會和街道工會组织,具备条件的,建立總工會。

第二十三條 各级地方總工會委員會选举主席一人、副主席若干人、常务委員若干人,组成常务委員會。工會委員會、常务委員會和主席、副主席以及经费审查委員會的选举结果,报上一级總工會批准。

各级地方總工會委員會全体會议,每年至少举行一次,由常务委員會召集。各级地方總工會常务委員會,在委員會全体會议闭會期间,行使委員會的职权。

第二十四條 各级地方产业工會组织的设置,由同级地方總工會根据本地区的实际情况确定。

第五章 基層組織

第二十五條 企业、事业单位、机关和其他社會组织等基层单位,应当依法建立工會组织。社区和行政村可以建立工會组织。从实际出发,建立区域性、行业性工會联合會,推进新经济组织、新社會组织工會组织建设。

有會員二十五人以上的,应当成立工會基层委員會;不足二十五人的,可以单独建立工會基层委員會,也可以由两个以上单位的會員联合建立工會基层委員會,也可以选举组织員或者工會主席一人,主持基层工會工作。工會基层委員會有女會員十人以上的建立女职工委員會,不足十人的设女职工委員。

职工二百人以上企业、事业单位的工會设专职工會主席。工會专职工作人員的人数由工會与企业、事业单位协商确定。

基层工會具备法人条件,依法取得社团法人资格,工會主席为法定代表人。

第二十六條 工會基層組織的會員大會或者會員代表大會,每年至少召开一次。经基层工會委員會或者三分之一以上的工會會員提议,可以临时召开會員大會或者會員代表大會。工會會員在一百人以下的基层工會应当召开會員大會。

工會會員大會或者會員代表大會的职权是:

(一)审议和批准工會基层委員會的工作报告。

(二)审议和批准工會基层委員會的经费收支情况报告和经费审查委員會的工作报告。

(三)选举工會基层委員會和经费审查委員會。

(四)撤换或者罢免其所选举的代表或者工會委員會组成人員。

(五)讨论决定工會工作的重大问题。

工會基层委員會和经费审查委員會每届任期三年至五年,具体任期由會員大會或者會員代表大會决定。任期届满,应当如期召开會议,进行换届选举。在特殊情况下,经上一级工會批准,可以提前或者延期举行。

會員代表大會的代表实行常任制,任期与本单位工會委員會相同。

第二十七條 工會基层委員會的委員,应当在會員或者會員代表充分酝酿协商的基础上选举产生;主席、副主席,可以由會員大會或者會員代表大會直接选举产生,也可以由工會基层委員會选举产生。大型企业、事业单位的工會委員會,根据工作需要,经上级工會委員會批准,可以设立常务委員會。工會基层委員會、常务委員會和主席、副主席以及经费审查委員會的选举结果,报上一级工會批准。

第二十八條 工會基层委員會的基本任务是:

(一)执行會員大會或者會員代表大會的决议和上级工會的决定,主持基层工會的日常工作。

(二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大會、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督,在公司制企业落实职工董事、职工监事制度。企业、事业单位工會委員會是职工代表大會工作机构,负责职工代表大會的日常工作,检查、督促职工代表大會决议的执行。

(三)參與協調勞動關系和調解勞動爭議,與企業、事業單位行政方面建立協商制度,協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂和履行勞動合同,代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協議,並監督執行。

(四)组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术革新和技术协作等活动,培育工匠人才,總结推广先进经验。做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理服务工作。

(五)加强对职工的政治引领和思想教育,开展法治宣传教育,重视人文关怀和心理疏导,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。推进企業文化职工文化建设,办好工會文化、教育、体育事业。

(六)监督有关法律、法規的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、安全生产、职业病防治和社會保险等方面的工作,推动落实职工福利待遇。办好职工集体福利事业,改善职工生活,对困难职工开展帮扶。依法参与生产安全事故和职业病危害事故的调查处理。

(七)維護女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作鬥爭。

(八)搞好工會组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工會积极分子队伍。做好會員的发展、接收、教育和會籍管理工作。加强職工之家建设。

(九)收好、管好、用好工會经费,管理好工會资产和工會的企业、事业。

第二十九條 教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关工會,从脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作,积极了解和关心职工的思想、工作和生活,推动党的知识分子政策的贯彻落实。组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督,为发挥职工的聪明才智,创造良好的条件。

第三十條 工會基层委員會根据工作需要,可以在分厂、车间(科室)建立分厂、车间(科室)工會委員會。分厂、车间(科室)工會委員會由分厂、车间(科室)會員大會或者會員代表大會选举产生,任期和工會基层委員會相同。

工會基层委員會和分厂、车间(科室)委員會,可以根据需要设若干专门委員會或者专门小组。

按照生产(行政)班组建立工會小组,民主选举工會小组长,积极开展工會小组活动。

第六章 工會干部

第三十一條 各级工會组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,努力建设一支坚持党的基本路线,熟悉本职业务,热爱工會工作,受到职工信赖的干部队伍。

第三十二條 工會干部要努力做到:

(一)認真學習馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社會主义思想,学习政治、经济、历史、文化、科技、法律和工會业务等知识,提高政治能力,增强群众工作本领。

(二)执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法規,在改革开放和社會主义现代化建设中勇于开拓创新。

(三)信念堅定,忠于職守,勤奮工作,敢于擔當,廉潔奉公,顧全大局,維護團結。

(四)堅持實事求是,認真調查研究,如實反映職工的意見、願望和要求。

(五)堅持原則,不謀私利,熱心爲職工說話辦事,依法維護職工的合法權益。

(六)作風民主,聯系群衆,增強群衆意識和群衆感情,自覺接受職工群衆的批評和監督。

第三十三條 各级工會组织根据有关规定管理工會干部,重视发现培养和选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部,成为培养干部的重要基地。

基层工會主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应事先征得本级工會委員會和上一级工會同意。

第三十四條 各级工會组织建立与健全干部培训制度。办好工會干部院校和各种培训班。

第三十五條 各级工會组织关心工會干部的思想、学习和生活,督促落实相应的待遇,支持他们的工作,坚决同打击报复工會干部的行为作斗争。

县和县以上工會设立工會干部权益保障金,保障工會干部依法履行职责。

县和县以上工會可以为基层工會选派、聘用工作人員。

第七章 工會经费和资产

第三十六條 工會经费的来源:

(一)會員交纳的會费。

(二)企业、事业单位、机关和其他社會组织按全部职工工资總额的百分之二向工會拨缴的经费或者建會筹备金。

(三)工會所属的企业、事业单位上缴的收入。

(四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社會组织的补助。

(五)其他收入。

第三十七條 工會经费主要用于为职工服务和开展工會活动。各级工會组织应坚持正确使用方向,加强预算管理,优化支出结构,开展监督检查。

第三十八條 县和县以上各级工會应当与税务、财政等有关部门合作,依照规定做好工會经费收缴和应当由财政负担的工會经费拨缴工作。

未成立工會的企业、事业单位、机关和其他社會组织,按工资總额的百分之二向上级工會拨缴工會建會筹备金。

具备社团法人资格的工會应当依法设立独立经费账户。

第三十九條 工會资产是社會团体资产,中华全国總工會对各级工會的资产拥有终极所有权。各级工會依法依规加强对工會资产的监督、管理,保护工會资产不受损害,促进工會资产保值增值。根据经费独立原則,建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度。实行“统一领导、分级管理”的财务体制、“统一所有、分级监管、单位使用”的资产监管体制和“统一领导、分级管理、分级负责、下审一级”的经费审查监督体制。工會经费、资产的管理和使用办法以及工會经费审查监督制度,由中华全国總工會制定。

第四十條 各级工會委員會按照规定编制和审批预算、决算,定期向會員大會或者會員代表大會和上一级工會委員會报告经费收支和资产管理情况,接受上级和同级工會经费审查委員會审查监督。

第四十一條 工會经费、资产和国家及企业、事业单位等拨给工會的不动产和拨付资金形成的资产受法律保护,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨;不经批准,不得改变工會所属企业、事业单位的隶属关系和产权关系。

工會组织合并,其经费资产归合并后的工會所有;工會组织撤销或者解散,其经费资产由上级工會处置。

第八章

第四十二條 中国工會會徽,选用汉字“中”、“工”两字,经艺术造型呈圆形重叠组成,并在两字外加一圆线,象征中国工會和中国工人阶级的团结统一。會徽的制作标准,由中华全国總工會规定。

第四十三條 中国工會會徽,可在工會办公地点、活动场所、會议會场悬挂,可作为纪念品、办公用品上的工會标志,也可以作为徽章佩戴。

第九章

第四十四條 本章程解释权属于中华全国總工會。