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大同北高速公路分公司開展“職工創新工作室”創建工作

发布日期:2018/12/10 17:02:50 浏覽:

按照集團創新發展理念要求,大同北高速公路分公司大力推進職工創新工作,由大同北高速公路分公司工會牽頭,相關部門配合,開展“職工創新工作室”創建工作。職工創新工作室致力于組織帶領職工,弘揚工匠精神,深入開展群衆性的創新活動,營造精耕細作、創先爭優的氛圍,建設技能型、創新型職工隊伍,增強企業自主創新能力,爲專業技能人才搭建銳意創新的平台。

爲有效推進職工創新工作室工作,大同北分公司印發了《職工創新工作室管理辦法》,成立了由總經理爲組長的職工創新工作室評審工作領導組,領導組下設評審委員會,具體負責職工創新工作室及其創新項目評審、驗收及創新成果的推廣應用等工作。《管理辦法》對創新工作室的申報與評審、創新獎勵設置、監督管理進行規範,爲職工創新工作室的創建工作提供依據和保障。

各基層單位積極響應職工創新工作室的創建工作,在申報創新工作室單位中,經篩選有5個擬申報創新工作室帶著7個創新項目參加12月5日大同北分公司召開的職工創新工作室創新項目前期評審會。來自一線的青年技能人才,作爲職工創新工作室的領頭人,結合PPT對各自擬創建創新工作室的創新項目進行介紹。其中有瀝青路面燙縫施工技術、改造掃雪刷定位提升養護保潔項目這樣的養護技術創新,也有私有雲桌面構建全新收費模式、基于超融合技術構建片區大數據中心這樣的高端技術創新,也有日事日畢工作法這樣的管理創新。經評審,大同北高速公路分公司共確定建立職工創新工作室4個,立項創新項目5個。會議決定,對通過評審的職工創新工作室和創新項目給予經費支持。對職工創新工作室規範化建設和創新項目給予規範化指導。在創新項目出成果後,經評審將對職工創新工作室集體成員給予獎勵。

職工創新工作室創建工作,對提升職工創新能力,實現職工創新工作室示範引領、集智創新、協同攻關、傳承技能等功能,激勵和動員廣大職工積極投身群衆創新實踐,形成人人敢創新、人人創新、人人善創新的良好局面,打造一支技能精湛、素質優良、結構合理的專業技能人才隊伍,推動公司創新發展,具有強有力的推動作用。